新加坡育儿假：6天该怎么用才划算

育儿假是唯一为这个问题而设的假期，也就是学校不上课时陪孩子留在家里。问题在于它实在太少：一年六天，而学校假期大约有十一周。所以，比起搞懂规则，更重要的是懂得怎么把这几天用好。以下两者都讲。

你到底能拿几天

主要的一项是 政府支付育儿假（Government-Paid Childcare Leave），它的依据是《儿童发展共同储蓄法令》而不是《雇佣法令》：如果你的孩子是 未满7岁 的新加坡公民，而你在同一家公司连续服务至少3个月，你一年可以拿 6天。前三天由雇主支付，第四到第六天由政府支付。

最多人搞错的几点：

这是按每位家长算，不是按每个家庭算。 你和配偶各自都有自己的6天。这是安排假期时最关键的一点（下文再说）。它也不能让给对方：人力部说明，育儿假不能转给配偶。
总共就是6天，不是每个孩子6天。 无论你有一个还是三个未满7岁的孩子，人力部的说法都是一年6天，“不论孩子人数”。就单一孩子的整个可领期间而言，上限是42天，也就是从出生到满7岁那年、每年6天的总和。
政府支付的那几天有金额上限。 政府支付的日子每天上限500元（含公积金），所以高薪者在那几天并不是全额覆盖。

如果孩子不是新加坡公民，你就不在这个计划内，但《雇佣法令》仍然让你每年享有 2天育儿假，条件同样是孩子未满7岁、服务满3个月，由雇主支付，就该名孩子整个期间累计上限14天。

这一段最容易让家长措手不及。政府支付育儿假只发到 孩子年满7岁的那一年，之后就停了。接手的是 延长育儿假（Extended Childcare Leave）：一年 2天，由政府支付，条件是你 最年幼 的新加坡籍孩子年龄在 7至12岁 之间。

也就是说，最小的孩子满7岁那一年，你的育儿假会悄悄从6天掉到2天，足足少了三分之二，而这偏偏正是小学开学、假期变得更长的时候。这2天由政府支付，每天上限500元（含公积金），年龄区间是7至12岁（含），并且看的是你最年幼的孩子。

两个年龄层同时有孩子的陷阱。 如果你既有未满7岁的孩子，也有7至12岁的孩子，你拿到的不是6加2。人力部把“每位家长的带薪育儿假总数”封顶在一年6天。延长育儿假是取代主计划，而不是叠加上去，这和多数家长在老二出生后的直觉正好相反。

如果你一直靠那6天撑着，就要在它发生之前先做打算：那一年该把学生托管中心或营队的安排定下来，而不是想当然地以为请假就能应付。

育儿假不是你一个人说了算。人力部说明，请假时间应由你和雇主双方商定，而且须经雇主批准；不过对于不能延后的事，例如孩子打预防针或报名入学，人力部强烈鼓励雇主批准。放在学校假期上，意思就是要早点提出，而不是想当然地以为能拿到想要的日子。

六天很少，所以请在哪几天，几乎就决定了一切。

错开来请，不要叠在一起。 最常见的错误，是两位家长请同一天的假。请不同的日子，两人各自的6天加起来，就能覆盖假期里多得多的工作日。两人接力、错开来请，光靠育儿假就能撑过两个多星期，年假都还没动到。年假优化器可以帮你看出哪几天最划算。
在它作废之前用掉。 育儿假不能结转，也不能兑换成现金。它在每个12个月期满时作废，而这12个月可以是你和雇主约定的任何12个月，不一定是日历年。先确认你的是哪一种；如果刚好按日历年算，剩下的日子就花在12月的长假上。
对准最难熬的那一段。 3月和9月那一周其实不必动用它，因为假期短。留给6月和年底的长假，那才是看护空档最大的时候。
换工作要留意。 政府支付育儿假按任职时间比例计算，而且人力部说明，没用完的假不会带到新雇主那里。下半年换工作，可能只剩几天。

各自6天，错开来请也不过两个星期，剩下的假期还是得另想办法。育儿假是你最先动用、也最省钱的一招，但不是全部答案；接下来还有弹性上班日、学生托管中心、ActiveSG 和各种营队。完整的做法都在如何填补学校假期里，官方规则则可参考 Made For Families 和人力部。

在新加坡我能拿到多少天育儿假？ 孩子是未满7岁的新加坡公民，且服务满3个月的话，每位在职家长一年6天：前三天由雇主支付，第四到第六天由政府支付，每天上限500元（含公积金）。等最年幼的公民孩子到了7至12岁，就变成2天延长育儿假。若孩子未满7岁但不是公民，则是《雇佣法令》下的2天。

我有一个未满7岁、一个在上小学的孩子，能拿8天吗？ 不能。人力部把每位家长的带薪育儿假总数封顶在一年6天，所以延长育儿假是取代主计划，不会叠加上去。

父母双方都有育儿假吗？ 有的，每位家长都有自己的6天额度，也不能转给对方。两人请不同的日子，才能覆盖最多的假期。

没用完的育儿假可以带到下一年或折现吗？ 不可以。它不能结转，也不能兑换成现金，并在你和雇主约定的每个12个月期满时作废，那不一定是日历年。

雇主可以拒绝我的育儿假吗？ 育儿假须经雇主批准，时间也应由双方商定；不过对于打预防针或报名入学这类不能延后的事，人力部强烈鼓励雇主批准。

孩子上小学后会有变化吗？ 会，而且这正是要提前打算的地方：最年幼的孩子满7岁那一年，育儿假就从6天降到2天，偏偏小学更长的假期也在这时候到来。